Kompetensmatchning med open-source verktyg
Upptäck en strategi för att designa och hantera lärvägar med hjälp av open-source verktyg och ramverk för mikromeriter.
Syftet är att främja användningen av open-source-verktyg inom offentlig sektor för att ge HR-specialister, administratörer och ledare möjlighet att skapa och hantera lärvägar för effektiv kompetensmatchning.
Genom att integrera ramverk för mikromeriter i dessa lärvägar kan organisationer:
-Etablera tydligt definierade lärandemål och bedömningskriterier.
-Utfärda stapelbara utmärkelser som validerar praktiska färdigheter och prestationer.
-Underlätta personliga lärresor som är relevanta för olika avdelningar och roller.
-Följa upp progression och identifiera kompetensluckor via digitala dashboards och analysverktyg.
Obs! Efter en allmän inledning kommer denna workshop bli ganska teknisk och använda analysverktyget KNIME (https://www.knime.com/)