Innovationsplattformar – ett arbetssätt för komplexa utmaningar
För att öka innovationskapaciteten inom omsorgen behöver vi bygga kunskap och hitta nya lösningar på de komplexa utmaningar vi står inför. Vi på omsorgsförvaltningen i Kristianstads kommun jobbar vi med utmaningsdriven innovation genom ett format som kallas innovationsplattformar.
Omsorgsförvaltningen i Kristianstads kommun har innovationsplattformar med olika teman. Just nu finns en mot ofrivillig ensamhet och en inom förebyggande och hälsofrämjande. Komplexa teman med utmaningar som inte har en enkel lösning.
En innovationsplattform består av en plattformsledare och cirka tio deltagare från olika delar av omsorgsförvaltningen med olika professioner. Deltagarna kommer från alla verksamhetsområden, vilket gör att plattformarna består av en blandning av enhetschefer, vårdpersonal och andra specialistfunktioner. Mixen av kompetenser är en viktig framgångsfaktor för att våga se på lösningar med olika perspektiv.
Det initiala plattformsarbetet handlar om lärande och analys av behoven för att sen föreslå områden att prioritera. I plattformarna delar deltagarna kunskap och idéer och tar fram förslag på lösningar och projekt som ska drivas.
Innovationsplattformen för ofrivillig ensamhet startade 2023 och plattformen förebyggande och hälsofrämjande startade maj 2026. 2023-2025 fanns även en innovationsplattform för kompetensförsörjning. Stefanie och Stina är plattformsledare och kommer berätta om arbetssättet och dela resultat.