Digital kompetens lyfter Västerbotten – erfarenheter av att skapa lärande i och för samverkan

Lärande som leder till förnyelse - framgångsfaktorer för att ett heldigitalt lärkoncept som både genomförts i samverkan över organisationsgränserna men också syftat till att stärka digital mognad i samverkan ska kunna ge önskad effekt!

Region Västerbotten har under många år arbetat med att stärka digital kompetens hos högsta ledning, chefer och medarbetare i länets kommuner, för att stärka digital mognad och möjliggöra gemensam utveckling och förnyelse där kommunerna ska dra nytta av digitaliseringens möjligheter. Under de senaste åren har lärandet också kunnat ske heldigitalt och över organisationsgränserna, med en mix av självstudier och fasta lärtillfällen i digitala workshops.
Andread Skog och Malin Bergvall har inom tre ESF-projekt kunnat utbilda mer än 600 medarbetare och chefer i Västerbotten, och Örnsköldsvik på det här sättet och delar under seminariet med sig av sina främsta framgångsfaktorer i både lärkonceptet och organisatoriska förutsättningar för att lärandet också ska leda till görande.